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能直接辞退从事有毒有害岗位的劳动者吗?
我们单位是一家制造公司,有位女工从事有职业病危害的工作,她想调换岗位,企业综合考虑后,没有答应她的要求。前不久,公司针对她一个季度累计迟到早退达20多次的情况,根据劳动合同约定及规章制度相关规定,确认其行为构成严重违纪,决定单方解除其劳动合同...