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故事：女子刚入职就怀孕，人事让她辞职，谁知她却说：孩子是老板的，谁敢辞我？
我叫梦婷，28岁，是一家公司的人事主管。最近我遇到一个倒霉的事儿，新招来的人事专员王莎莎怀孕了，要不是我亲眼看到她在厕所孕反呕吐，我还被蒙在鼓里呢...
清欢读书会 2024-10-25 11:50:20
工龄因辞职申请书被“斩断”？男子起诉公司要求认定工龄获支持
刘某称自己在2016年4月签署了A公司统一要求签的辞职申请单，但自己直到再次和A公司签署劳动合同时一直在该单位工作。而工龄却只从再次签订合同后开始计算，刘某要求将签离职申请单到再签署合同之间的阶段纳入工龄并获得相应经济补偿，起诉公司后获支持...
新京报 2024-10-17 17:58:24
女员工入职3天就怀孕，产假结束就辞职，怎么破？
可是才入职 3 天，孙小姐就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息，不能来上班。可万万没想到的是，产假一结束，孙小姐就打电话来说辞职不干了...
人力资源分享汇 2024-08-09 07:45:58
员工提出辞职申请后，才发现怀孕，还能反悔吗？
根据劳动合同法的明文规定，正式员工在履行通知义务后，即提前30天向用人单位提交离职申请，便可依法解除劳动合同关系，顺利离职...
京云刘亚峰 2024-05-14 09:53:32
女职工辞职后发现怀孕了，可以要求回去上班吗？｜南京劳动法律师
汪正楼律师 劳动法律师孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护，在劳动合同的解除与终止方面有所限制。《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据第四十条（医疗期满、不能胜任工作、客观情形发生重大变化）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同...
汪正楼律师 2024-04-07 09:03:59
辞职申请书需要用人单位批准吗？｜南京劳动法律师
汪正楼律师 劳动法律师劳动者辞职通常会向用人单位提交辞职申请书，如果劳动者没有提交的，用人单位出于办理离职手续或保留证据的需要，也会要求劳动者提交辞职申请书...
