30岁出头的小韩怀了二胎，怀孕初期经当地医院检查后考虑“先兆流产”保胎治疗
转自：生活报新街派 #怀胎八月不做产检孩子不见了# 30岁出头的小韩怀了二胎，怀孕初期经当地医院检查后考虑“先兆流产”保胎治疗...
生活报 2024-11-08 22:58:14
30岁出头的小韩怀了二胎，怀孕初期经当地医院检查后考虑“先兆流产”保胎治疗
30岁出头的小韩怀了二胎，怀孕初期经当地医院检查后考虑“先兆流产”保胎治疗...
都市快报 2024-11-08 12:40:28
入职被要求孕检，发现怀孕后取消录用？违法并赔偿！
在收到用人单位的offer后，在正式入职之前通常会进行入职体检，但被用人单位要求进行孕检，之后孕检结果显示已经怀孕，告知用人单位后却被撤回了“offer”...
京云刘亚峰 2024-07-17 10:12:17
孕检？可拒绝！上海一女子入职时被要求孕检，发现怀孕后被取消录用，法院：存在就业歧视
入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，不料工作岗位却因此没了。用人单位以此取消招聘是否要担责。2023年6月，严女士收到上海一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，除写明薪资、报到时间等信息外，通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕...
上观新闻 2024-04-03 09:40:41
上海一女子入职时被要求孕检，发现怀孕后被取消录用，法院：存在就业歧视
转自：上观新闻入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，不料工作岗位却因此没了。用人单位以此取消招聘是否要担责。2023年6月，严女士收到上海一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，除写明薪资、报到时间等信息外，通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕...
媒体滚动 2024-04-02 22:06:00
快评丨女子入职孕检发现怀孕后被拒，为何有人“站企业”？
该案例在法律上并没有什么争议。所以，依法追究歧视孕妇的企业没有问题，但是要想避免类似的歧视、为女性创造更公平的就业环境，还要考虑企业的“苦衷”，找到更合理的成本分摊方案...
红星新闻 2024-04-02 17:02:00
入职要求孕检合法吗？女子入职体检发现怀孕后被拒录用
【#入职要求孕检合法吗#。多次沟通无果后，严女士以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院，要求赔偿3万余元。被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消招聘岗位，存在就业歧视行为，侵害劳动者平等就业权，应承担缔约过失责任...
扬子晚报 2024-04-02 15:33:01
入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，法院：公司赔偿3万元
#女子入职被发现怀孕后取消录用获赔3万#入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，法院：公司赔偿3万元...
观察者网微丢视频 2024-04-02 15:31:04
女子入职前被要求孕检 发现怀孕后取消录用 法院:公司赔偿3万元
入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。用人单位以此取消招聘是否要担责。2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位...
