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人社部：如何把握《劳动合同法》第19条与其他部门规章的区别
由于该员工第一次入职A岗位已设置过试用期，不知公司在该员工第二次招聘入职B岗位后否还可以约定试用期。不知道以上两份劳动部文件中“针对不同岗位可重新约定试用期”与《劳动合同法》不完全一致的表述，是完全严格按照《劳动合同法》执行呢...
徐国庆的博客 2023-12-20 08:51:57
投资者提问：根据劳动合同法，第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...
投资者提问：根据劳动合同法，第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务…劳务派遣单位应当…按月支付劳动报酬...
问董秘 2023-11-22 13:35:03
中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳
中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限...
石狮协进律师 2023-08-02 14:55:41
华瑞兴法律实务论坛第54期“企业合同法律风险防范与案例分析”沙龙
在企业的生产经营过程中，签订合同是必不可少的法律行为，它是解决纠纷和获得法律保护的重要依据。但是在实践过程中，不少企业因缺乏关于合同订立的风险防范意识，出现纠纷后再查找原因时，才发现签订的合同中有漏洞，因此导致企业权益受损...
华瑞兴律师事务所 2023-07-17 10:05:13
无劳动合同但书面协议符合劳动合同法第17条的，不支持二倍工资
1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持...
青岛即墨律师朱立杰15589849337 2022-11-24 09:44:41
如何使用《劳动合同法》第38条被迫解除维权？细节决定成败
中国裁判文书网显示，截至目前，“未及时足额支付劳动报酬的”涉案文书共72949篇，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”涉案文书共67759篇...
老曾说人力 2022-07-15 08:37:55
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