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女职工辞职后发现怀孕了，可以要求回去上班吗？｜南京劳动法律师
汪正楼律师 劳动法律师孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护，在劳动合同的解除与终止方面有所限制。《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据第四十条（医疗期满、不能胜任工作、客观情形发生重大变化）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同...
汪正楼律师 2024-04-07 09:03:59
辞职申请书需要用人单位批准吗？｜南京劳动法律师
汪正楼律师 劳动法律师劳动者辞职通常会向用人单位提交辞职申请书，如果劳动者没有提交的，用人单位出于办理离职手续或保留证据的需要，也会要求劳动者提交辞职申请书...
汪正楼律师 2024-04-06 14:03:26
【观点撷英】总结劳动合同法实施经验为劳动法典编纂奠定基础
今年是劳动合同法颁布实施的第15年。劳动合同法的颁布是我国劳动立法史的一个标志性事件，对规范我国劳动用工产生了深远影响。在日前召开的“十五年后再回首：青年学者议劳动合同法之争”2022年度中国社会法青年论坛上，多位专家学者回顾总结了劳动合同法实施15年来的得失与经验，以期这些经验为劳动法典编纂提供参考...
2022-08-08 04:58:11
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