切实保障劳动者和用人单位合法权益 进一步加强人力资源市场规范管理（政策解读）
线上线下广投简历，笔试面试过关斩将，为了找到一份心仪的工作，求职者往往要倾注大量心力，最怕遭遇招聘陷阱...
环球网 2024-11-24 07:29:54
指导案例190号：《劳动合同法》第23条、第24条的适用
导语：王山诉万得信息技术股份有限公司的竞业限制纠纷案，涉及竞业限制条款的适用和合法性审查，是对《劳动合同法》第23条、第24条的重要实践解读...
律函速递 2024-11-18 17:48:20
电子合同法律效力全解读：法院如何确保你的合同真实有效？
在探讨纸质与电子合同的法律效力时，核心在于司法机构如何验证电子合同及其签名的真实有效性。那法院通过哪些方面确认电子合同及签名的有效性...
爱签电子合同 2024-11-12 21:37:10
8天加班41小时，39岁男子工作期间猝死，公司称“系劳务派遣，正协商”，专家解读劳动权益保障→
潇湘晨报11月7日报道：山东青岛39岁的邢丕侠于2024年10月6日入职冠捷科技(青岛)有限公司，10月16日上午在工作中身体不适请假回宿舍休息，当天下午被送往医院抢救无效身亡，经诊断为心源性猝死...
每日经济新闻 2024-11-08 18:56:08
以构建和谐劳动关系促进高质量充分就业（专家解读 实施就业优先战略促进高质量充分就业）
本文转自：中国组织人事报构建和谐劳动关系和促进高质量充分就业，是党和国家关于保障和改善民生的两项重大战略。中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，对高质量发展中保障和改善民生，具有里程碑意义...
人民资讯 2024-11-01 00:00:00
国办发文督促依法落实对孕产期等女职工特殊劳动保护，律师解读
“比如在孕期，用人单位需要保证怀孕女职工不会因为怀孕而失去工作，也不会因为怀孕而被边缘化。”张荆说，在产期，女职工休产假时，需要有人顶替其位置，但这种顶替是临时的，需要优化社会共担机制，让女职工产假期间的用人成本不完全落在用人单位身上...
新京报 2024-10-28 23:04:58
人社部：延长试用期不能超过《劳动合同法》规定上限
《劳动合同法》第三十五条第一款规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。《劳动合同法》第十九条规定01劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
红网 2024-10-24 22:44:36
新就业形态劳动者权益如何更好保障？权威解读
新经济时代，庞大的外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者的权益保障一直备受关注，在中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中，也专门对做好这部分特殊群体的维权服务工作做出了部署...
环球网 2024-10-22 08:07:54
律师解读国企员工擅自离岗16年：若无故旷工 单位可解除劳动关系
【#律师解读国企员工擅自离岗16年#：若无故旷工单位可解除劳动关系】10月17日，吉林一国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年引关注...
