指导案例190号：《劳动合同法》第23条、第24条的适用
导语：王山诉万得信息技术股份有限公司的竞业限制纠纷案，涉及竞业限制条款的适用和合法性审查，是对《劳动合同法》第23条、第24条的重要实践解读...
律函速递 2024-11-18 17:48:20
人社部：延长试用期不能超过《劳动合同法》规定上限
《劳动合同法》第三十五条第一款规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。《劳动合同法》第十九条规定01劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
红网 2024-10-24 22:44:36
员工离职付违约金 劳动合同法有规定
本文转自：今晚报本报讯（记者狄慧）职场中员工提出离职，需要赔偿公司违约金吗。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...
人民资讯 2024-10-17 00:00:00
中市街道人民新苑社区：社区普法教育之《中华人民共和国劳动合同法》
为提升辖区居民的法律意识，让居民知法、懂法、合理用法，不断提高辖区内用人单位依法用工意识和劳动者依法理性维权意识。9月25日下午，金安区中市街道人民新苑社区新时代文明实践站联合阳光威尼斯小区党支部开展了《中华人民共和国劳动合同法》普法宣传活动...
六安新周报 2024-09-27 17:12:32
法官助力招聘会普及《劳动合同法》
在招聘会现场，和平法院的法律咨询台大受欢迎。民事审判一庭员额法官王国锋、法官助理姜妍围绕《民法典》及《劳动合同法》，“面对面”有针对性地解答企业和求职者的法律问题...
辽沈晚报 2024-08-09 06:50:32
河南南阳宛城区总工会：《劳动合同法》宣讲进企业
南阳市宛城区总工会负责人表示，宛城区总工会将持续聚焦职工劳动领域热点、难点、重点问题，多措并举、主动作为，开展内容丰富且实用的普法宣传活动，进一步指导好、服务好企业，推动企业提质增效...
媒体滚动 2024-04-16 15:12:00
人社部：如何把握《劳动合同法》第19条与其他部门规章的区别
由于该员工第一次入职A岗位已设置过试用期，不知公司在该员工第二次招聘入职B岗位后否还可以约定试用期。不知道以上两份劳动部文件中“针对不同岗位可重新约定试用期”与《劳动合同法》不完全一致的表述，是完全严格按照《劳动合同法》执行呢...
徐国庆的博客 2023-12-20 08:51:57
投资者提问：根据劳动合同法，第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...
投资者提问：根据劳动合同法，第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务…劳务派遣单位应当…按月支付劳动报酬...
问董秘 2023-11-22 13:35:03
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国国务院令第535号。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位...
重庆忠县律师 2023-09-16 16:51:54
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