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第一次劳动合同到期，公司不续签，可以拿多少赔偿？

紫金财经11月19日消息各位职场小伙伴们，听好了啊。今天咱们聊聊一个超级实用的话题——第一次劳动合同到期，公司不续签，你能拿到多少钱...

#微博云学法# 劳动合同解除/终止时，打工人最关心自己到底能不能拿到补偿/赔偿。跟@法治成都一起了解N、N+1、2N到底是什么意思[上课了][上课了][上课了]...

来源：信网责编：孙宝震2024-11-18 10:45:03工伤鉴定书。(来源：受访者)信网11月18日讯姜先生是一名工程车司机，2022年12月的一天，他在下班路上遭遇车祸，经工伤认定为十级伤残...

四、与本次舞弊贪腐违法相关的27家公司，已被网易公司列入永不合作主体清单。11月8日，针对近日有关网易游戏反腐调查的传闻，网易相关公关人员在微信朋友圈作出回应，强调网易内部从严反腐的态度，并就相关不实谣言进行了辟谣...

今年上半年，我向公司提出辞职，公司同意了我的辞职申请，但迟迟不出具解除劳动合同证明书，要让我支付提前解除劳动合同违约金。我查阅了相关法条，劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...

【公司因经营不善拖欠工资，员工要求解除劳动合同并提出赔偿要求】《法官说法》，法律热点、难点问题，法官为您来解答。2019年3月，徐某入职泉州某服装公司...

转自：上观新闻...

《劳动合同法》第三十五条第一款规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。《劳动合同法》第十九条规定01劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

”的疑问，上述工作人员表示，“经培训能胜任，我们可以让他（她）上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。”极目新闻报道，湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同...