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工伤协议签了也未必成立

劳动者发生工伤事故,用人单位需承担相应的补偿(赔偿)责任;即使用人单位为劳动者参加了社会保险,原则上仍需承担社会保险待遇以外的差额部分。 用人单位与劳动者就工伤补偿问题达成一致意见后,往往会签署工伤补...

2020-02-23 09:27:29博主:劳动法钟永棣 标签:劳动仲裁 钟永棣 劳动争议 劳动合同法 劳动法

不给员工开离职证明,判几年?罚多少钱?

看到这个标题,很多HR吓一跳,我只是个打份工而已,怎么会就扯到判刑了呢?那么,是不是小编说的太严重了呢?往下看你就明白了。   ​   最近,某位同学本想跳槽换个环境,结果没想到原公司“拒开”离职证...

2017-11-07 16:32:04博主:崔光涛 标签:hr 离职证明 劳动合同法

员工不服从工作安排被开除,为何行为恶劣的赢、不恶劣的却输?

对于用人单位而言,安排员工工作,但员工拒不服从,无疑是单位在用工管理的过程中除了员工殴打辱骂管理层以外,最令人用人单位难以接受的事情。但用人单位想以此为由解除劳动合同,却存在较大风险。   ​   ...

2017-12-24 09:42:21博主:崔光涛 标签:劳动合同法

白永亮《派遣用工调整方案的设计以及派遣转外包的困境与路径分析》课程大纲联系方式手机180-7925-7925

白永亮老师博客/白永亮简介/白永亮联系方式/白永亮手机/白永亮课程/白永亮培训/白永亮讲座/白永亮视频/白永亮微信/白永亮微博/白永亮文章 邀请 白永亮 老师授课:联系:180-7925-7925 ...

2017-08-03 05:16:12博主:中华师资 标签:白永亮 境外用工与外籍员工的 劳动合同法 劳务派遣用工合规管理 社会保险法 杂谈

华标律师李标田:公司试用期不缴纳社保费,被判补缴!

  【案情简介】   蔡某应聘与某汽车销售公司前台主管岗位。双方约定实习期为半年,经考核合格后签订正式劳动合同。试用期过后双方签订了劳动合同,期限为三年。蔡某认为公司没有按照工资方案发放工资提出辞职...

2017-11-23 16:41:54博主:北京华标律师事务所官博 标签:法律 劳动合同法 社会保险法 劳动法

用人单位与劳动者口头约定试用期的效力

                     律师分析:     律师实务中对用人单位与劳动者口头约定试用期有不同的认识,一些律师认为,既然法律不禁止口头劳动合同,那么,就应当认定用人单位与劳动者之间的...

2017-12-17 12:18:29博主:张学增律师 标签:口头合同 劳动合同法

《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》(劳部发[1995]338号)

各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):   《劳动法》实施以来,各地就劳动争议仲裁工作提出一些问题。为了保证此项工作的顺利开展,做好《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)...

2017-07-11 16:28:58博主:瓷妞-陶瓷文化传播 标签:劳动保障 劳动法 劳动合同法

安新强老师--《新法下的人力资源管理制度建设与风险规避》

《新法下的人力资源管理制度建设与风险规避》 安新强   【课程背景】 《中华人民共和国 劳动合同法 》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自 2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于20...

2017-06-19 11:51:02博主:助力讲师团郝郝 标签:人力资源管理制度 劳动合同法 企业管理 助力讲师团 安新强

中华人民共和国企业劳动争议处理条例

中国政府门户网站 www.gov.cn   2005年08月06日     (1993年6月11日国务院第五次常务会议通过 1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布) 目  录   第...

2017-07-11 16:31:42博主:瓷妞-陶瓷文化传播 标签:劳动合同法 劳动法 劳动争议

常凯:中国《劳动合同法》为什么不学美国

常凯:中国《劳动合同法》为什么不学美国    2008-02-21 11:10:18 今年1月1日开始实施的《劳动合同法》,引发各界人士的激烈争论。中国此次的劳动立法是否对企业限制过多,将有可能影响...

2017-02-27 10:13:15博主:祁裕HRD_BJ 标签:劳动合同法

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